г. Курск, ул. Димитрова, 59
Онлайн-сервисы ФНС, как выяснилось, удобны не только налогоплательщикам. Сведения об их доходах и источниках их выплат поступают в ФНС в режиме реального времени, и это позволяет службе проводить автоматизированный анализ критериев, которые в совокупности могут свидетельствовать об использовании организациями схем незаконной налоговой оптимизации, включая подмену трудовых отношений гражданско-правовыми.
Организациям стало элементарно выгоднее работать с самозанятыми и экономить на НДФЛ, страховых взносах, социальных выплатах. В итоге они все чаще стали нанимать именно самозанятых и не брать в штат новых сотрудников, которым положены разнообразные гарантии и полный соцпакет.
Нюанс в том, что спецрежим приняли для самозанятых фрилансеров — людей, самостоятельно подрабатывающих какими-то услугами: ремонтом, репетиторством, маникюром и тому подобным. То есть для специалистов, у которых нет стабильного заработка. А вовсе не для тех, кто трудится на одного работодателя.
Для псевдосамозанятых сотрудников хорошая новость состоит в том, что даже если ФНС зафиксирует их по сути постоянную работу на конкретную компанию, для них никаких санкций не предусмотрено. А вот работодатели рискуют нарваться на проверки.
«Оценка хозяйственной деятельности организации осуществляется в комплексе, с применением риск-ориентированного подхода. Соответствие организации изложенным критериям может являться основанием для проведения мероприятий налогового контроля со стороны налоговых органов», — предупреждают в ФНС.
И кто знает, что инспекторы еще могут обнаружить в ходе упомянутых мероприятий налогового контроля.
То есть работать с самозанятыми можно без каких-либо рисков, но именно с самозанятыми, которые не ходят к вам на работу на постоянной основе, не работают только на вас по графику.
К критериям подмены трудовых отношений налоговики относят график периодичности выплат; объем выплат в отношении налогоплательщиков налога на профессиональный доход (НПД); долю доходов от общей массы доходов таких налогоплательщиков; постоянство взаимоотношений с организациями; предыдущие места работы самозанятых и связи текущих заказчиков налогоплательщиков НПД с их бывшими работодателями.
Источник: Парламентская газета