ФНС будет проверять работодателей при обнаружении подмены трудовых отношений

Когда в России ввели специальный налоговый режим для самозанятых, позволяющий им не платить страховые взносы, не подавать декларации и отчислять НДФЛ в размере четырех или шести процентов, предполагалось, что это позволит развивать малое предпринимательство, основу любой экономики. Но отечественные работодатели стали все чаще использовать эту схему для экономии на налогах, предпочитая заключать договоры именно с самозанятыми и не брать людей в штат, даже если по факту такие работники являются постоянными. ФНС опубликовала письмо «О взаимодействии с налогоплательщиками налога на профессиональный доход», в котором предупредила о проверках при обнаружении подмены трудовых отношений. 

Онлайн-сервисы ФНС, как выяснилось, удобны не только налогоплательщикам. Сведения об их доходах и источниках их выплат поступают в ФНС в режиме реального времени, и это позволяет службе проводить автоматизированный анализ критериев, которые в совокупности могут свидетельствовать об использовании организациями схем незаконной налоговой оптимизации, включая подмену трудовых отношений гражданско-правовыми.

Организациям стало элементарно выгоднее работать с самозанятыми и экономить на НДФЛ, страховых взносах, социальных выплатах. В итоге они все чаще стали нанимать именно самозанятых и не брать в штат новых сотрудников, которым положены разнообразные гарантии и полный соцпакет.

Нюанс в том, что спецрежим приняли для самозанятых фрилансеров — людей, самостоятельно подрабатывающих какими-то услугами: ремонтом, репетиторством, маникюром и тому подобным. То есть для специалистов, у которых нет стабильного заработка. А вовсе не для тех, кто трудится на одного работодателя.

Для псевдосамозанятых сотрудников хорошая новость состоит в том, что даже если ФНС зафиксирует их по сути постоянную работу на конкретную компанию, для них никаких санкций не предусмотрено. А вот работодатели рискуют нарваться на проверки.

«Оценка хозяйственной деятельности организации осуществляется в комплексе, с применением риск-ориентированного подхода. Соответствие организации изложенным критериям может являться основанием для проведения мероприятий налогового контроля со стороны налоговых органов», — предупреждают в ФНС.

И кто знает, что инспекторы еще могут обнаружить в ходе упомянутых мероприятий налогового контроля.

То есть работать с самозанятыми можно без каких-либо рисков, но именно с самозанятыми, которые не ходят к вам на работу на постоянной основе, не работают только на вас по графику.

К критериям подмены трудовых отношений налоговики относят график периодичности выплат; объем выплат в отношении налогоплательщиков налога на профессиональный доход (НПД); долю доходов от общей массы доходов таких налогоплательщиков; постоянство взаимоотношений с организациями; предыдущие места работы самозанятых и связи текущих заказчиков налогоплательщиков НПД с их бывшими работодателями.

Источник: Парламентская газета